Yükseköğretim Kurulu (YÖK), devlet üniversitelerine gönderdiği yeni bir yazıyla, doğum yapan lisansüstü eğitim gören kadın öğrenciler ile araştırma görevlilerine azami eğitim ve kadro sürelerinden sayılmayacak şekilde ek süre tanınacağını duyurdu.
Yükseköğretim Kurulu (YÖK), devlet üniversitelerine bir bilgilendirme yazısı göndererek, doğum yapan kadın lisansüstü öğrencileri ile araştırma görevlilerini yakından ilgilendiren yeni düzenlemelerin detaylarını paylaştı. Gönderilen yazıda, kadın akademisyenlerin ve öğrencilerin analık izinleri sürecinde yaşadıkları zaman kayıplarının telafi edilmesi amacıyla alınan yeni kararlar üniversite yönetimlerine bildirildi.
YÖK'ün üniversitelere ilettiği metinde, 6 Mart tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Lisansüstü Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" hatırlatıldı. Yapılan bu değişiklikle yönetmeliğe eklenen fıkrada, "Doğum yapan lisansüstü kadın öğrencilere talepleri halinde doğum sonrası iki dönem ek süre verilebilir, verilen bu ek süreler azami süreden sayılmaz" ifadelerinin yer aldığı vurgulandı.
Üniversitelere gönderilen yazıda ayrıca, Yükseköğretim Yürütme Kurulu'nun 24 Mart tarihinde gerçekleştirdiği toplantıda alınan yeni bir karara da yer verildi. Söz konusu karar kapsamında, kadın araştırma görevlilerinin kadroda bulunma sürelerine yönelik önemli bir esneklik sağlandı.
Buna göre, lisansüstü eğitimine devam eden ve azami kadroda bulunma süresi henüz dolmamış olan kadın araştırma görevlileri, daha önce analık veya ücretsiz izin gibi haklardan yararlanmış olup olmadıklarına bakılmaksızın ek süre talep edebilecek. İlgili yönetmelik kapsamında yapılacak başvurular neticesinde verilecek bu ek süreler, araştırma görevlilerinin azami kadroda bulunma sürelerini uzatacak ve akademik kariyerlerinde yaşayabilecekleri hak kayıplarının önüne geçilmiş olacak.