Eski çalışanının kendisinden şantajla para istediğini öne sürerek, çalışanın fotoğrafını "ifşa" amacıyla sosyal medya hesabından paylaşan işveren, Yargıtay tarafından haksız bulundu. Yüksek Mahkeme, işverene "verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme" suçundan verilen 10 aylık hapis cezasını onadı.
BUGÜNKÜ HABERLER / ANKARA
İşverenler ve çalışanlar arasındaki anlaşmazlıkların sosyal medyaya taşınması, emsal niteliğinde bir yargı kararına konu oldu. Yargıtay 12. Ceza Dairesi, eski çalışanının fotoğrafını izinsiz şekilde kendi sosyal medya hesabından paylaşan bir işverene verilen hapis cezasını hukuka uygun buldu. Karar, kişisel verilerin korunması ve sosyal medya kullanım sınırları açısından önemli bir uyarı niteliği taşıyor.
Olayın Geçmişi: Şantaj İddiası ve Sosyal Medya Paylaşımı
Dava dosyasına yansıyan bilgilere göre olay, bir işçinin çalıştığı yerden ayrılmasıyla başladı. İddiaya göre işçi, ayrıldığı işyerinin sahibinden şantaj yoluyla para talep etti. Eski çalışanının bu tutumu karşısında durumu kamuoyuna duyurmak isteyen işveren, söz konusu çalışanın sosyal medya hesabından bir fotoğrafını indirdi.
İşveren, indirdiği bu fotoğrafı kendi kişisel sosyal medya hesabında, altına durumu anlatan bir yorum ekleyerek paylaştı. Eski çalışanının fotoğrafını izinsiz olarak "ifşa" amaçlı kullanan işveren hakkında, çalışanın şikayeti üzerine soruşturma başlatıldı.
Mahkeme Süreci: Suç Vasfı Değişti, Ceza Arttı
Yargı süreci, yerel mahkemenin ve bölge adliye mahkemesinin (istinaf) farklı hukuki değerlendirmelerine sahne oldu. İlk derece mahkemesi, işverenin eylemini "özel hayatın gizliliğini ihlal" kapsamında değerlendirerek sanığa 5 ay hapis cezası verdi.
Kararın istinafa taşınmasının ardından dosyayı inceleyen Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 26. Ceza Dairesi, suçun niteliğini değiştirdi. İstinaf mahkemesi, eylemin "özel hayatın gizliliğini ihlal"den ziyade, Türk Ceza Kanunu'nun ilgili maddesince düzenlenen "verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme" suçunu oluşturduğuna hükmetti. Bu değerlendirme sonucunda sanık patronun cezası artırılarak 10 ay hapis cezasına hükmedildi.
Yargıtay Son Noktayı Koydu
İstinaf mahkemesinin kararına yapılan itiraz üzerine dosya Yargıtay'a taşındı. Temyiz incelemesini gerçekleştiren Yargıtay 12. Ceza Dairesi, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi'nin kararını yerinde buldu.
Yüksek Mahkeme, sanığın eylemi gerçekleştirdiğinin sabit olduğunu ve uygulanan yaptırımın suç vasfına uygun belirlendiğini vurguladı. Kararda, "Eyleme uyan suç vasfı ile yaptırımların doğru biçimde belirlendiği anlaşılmakla, Ankara Bölge Adliye Mahkemesinin kararında hukuka aykırılık görülmediğinden hükmün onanmasına karar verilmiştir" ifadelerine yer verildi.
Böylece, kişisel husumet veya haklı olduğunu ispatlama çabasıyla dahi olsa, başkasına ait fotoğrafların izinsiz paylaşılmasının "kişisel verileri hukuka aykırı yayma" suçu kapsamında değerlendirileceği ve hapis cezası ile sonuçlanabileceği bir kez daha tescillenmiş oldu.