Milli Eğitim Bakanlığı, eğitim kurumlarında daha önce yöneticilik yapmış ancak bu görevlerinden çeşitli nedenlerle ayrılmış olan personelin yeniden yönetici olarak görevlendirilme sürecine ilişkin 2026 yılı takvimini açıkladı.
Milli Eğitim Bakanlığına (MEB) bağlı eğitim kurumlarında geçmişte müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yapmış olan ve bu görevlerinden daha sonra ayrılan öğretmenler için yeniden yöneticiliğe dönüş süreci başlıyor. Bakanlık tarafından yayımlanan 2026 yılı takvimi doğrultusunda, boş bulunan eğitim kurumu yöneticiliklerine yapılacak görevlendirmelerin başvuru, değerlendirme ve atama süreçleri belirlendi.
Açıklanan takvime göre, yöneticilik görevinden kendi istekleriyle ayrılanlar ile mevzuat gereği yöneticilik hakkını koruyan adaylar, belirlenen tarihler arasında başvurularını gerçekleştirebilecek. Başvuru süreci, adayların MEBBİS (Milli Eğitim Bakanlığı Bilgi İşlem Sistemi) üzerinden elektronik ortamda yapacakları tercihler ve onay işlemleriyle yürütülecek.
Başvuru ve Değerlendirme Esasları
Yeniden görevlendirme sürecinde adaylar, ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde boş ilan edilen eğitim kurumları arasından tercihte bulunacak. İl milli eğitim müdürlükleri tarafından belirlenen boş yönetici kadroları, başvuru öncesinde elektronik ortamda ilan edilerek adayların erişimine sunulacak.
Görevlendirmeler, adayların geçmiş yöneticilik hizmet süreleri, başarı durumları ve ilgili mevzuatta yer alan değerlendirme kriterleri doğrultusunda oluşturulacak puan üstünlüğüne göre gerçekleştirilecek. Adayların puanlarının eşitliği halinde ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi ve daha yüksek akademik dereceye sahip olma gibi kriterler dikkate alınacak.
Sonuçlar İl Milli Eğitim Müdürlüklerince Açıklanacak
Başvuruların tamamlanması ve il milli eğitim müdürlükleri bünyesinde kurulacak komisyonlar tarafından değerlendirilmesinin ardından, atama sonuçları ilgili valiliklerce duyurulacak. Görevlendirilmesi uygun görülen yöneticilerin yeni görev yerlerinde tebligat ve göreve başlama işlemleri de takvimde belirtilen süreler içinde tamamlanacak.
Bu uygulama ile eğitim kurumlarındaki idari tecrübe kaybının önlenmesi ve geçmişte yöneticilik deneyimi kazanmış personelin yeniden sisteme kazandırılarak okullardaki yönetim kalitesinin artırılması hedefleniyor.