Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, kamu görevlileri sendikacılığını düzenleyen 4688 sayılı Kanun'un uluslararası normlara ve ILO sözleşmelerine uygun hale getirilmesi gerektiğini belirterek, memurlara grev ve siyasete katılma hakkı tanınmasını talep etti.
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, kamu görevlilerinin sendikal haklarını düzenleyen 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun mevcut haliyle günün ihtiyaçlarına ve çalışma hayatının dinamiklerine yanıt veremediğini vurgulayarak, yasanın yeniden dizayn edilmesi gerektiğini ifade etti.
Mevcut yasanın kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamakta yetersiz kaldığına dikkat çeken Kahveci, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleri ve evrensel sendikal normlarla tam uyumlu yeni bir yasal düzenlemenin çalışma barışı için şart olduğunu dile getirdi. Kamu sendikacılığının işleyişinde karşılaşılan tıkanıklıklara işaret eden Kahveci, daha etkili bir sistemin kurulması gerektiğinin altını çizdi.
Önerdikleri yeni sendika kanunu modelinin temel unsurlarına değinen Kahveci, "ILO sözleşmeleri ve uluslararası normlarla uyumlu, pazarlık, toplu sözleşme, grev ve siyasete katılma hakkını içeren, sonuç alıcı mekanizmaları hayata geçiren bir sendika kanunu öneriyoruz" ifadelerini kullandı. Bu açıklama, memur sendikalarının uzun süredir gündemde tuttuğu, toplu sözleşme masasında kamu çalışanlarının elini zayıflattığı gerekçesiyle eleştirilen grev yasağının kaldırılması talebini bir kez daha öne çıkardı.
Türkiye'deki mevcut yasal çerçeveye göre, kamu görevlileri sendikaları aracılığıyla toplu sözleşme süreçlerine katılabiliyor ancak uzlaşmazlık yaşanması durumunda grev kararı alamıyor ve kamu çalışanlarının siyasi faaliyetlere katılımı yasaklanmış bulunuyor. Türkiye Kamu-Sen'in yasa değişikliği çağrısı, kamu personel sisteminde demokratik hakların genişletilmesini ve masada tam eşitlik ilkesinin sağlanmasını hedefliyor.