Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hayata geçirilen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı, staj imkanlarından ilk işe girişe, mesleki eğitimden sosyal uyum süreçlerine kadar gençlere geniş bir yelpazede destek sunmayı hedefliyor.
BUGÜNKÜ HABERLER / ANKARA
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, genç işsizliğiyle mücadele etmek ve gençlerin iş gücü piyasasına daha donanımlı bir şekilde katılımını sağlamak amacıyla kapsamlı bir eylem planını devreye aldı. "Gençliğin Üretim Çağı" (GÜÇ) adı verilen bu yeni program, sadece iş bulmayı değil, eğitimden istihdama geçiş sürecindeki tüm aşamaları bir bütün olarak ele alıyor. Bakanlık yetkilileri, programın gençlerin kariyer yolculuğunda karşılaşabilecekleri engelleri kaldırmayı ve nitelikli iş gücü açığını kapatmayı amaçladığını vurguluyor.
İşte 5 soruda, genç istihdamında yeni bir sayfa açması beklenen GÜÇ Programı’nın detayları:
1. GÜÇ Programı Nedir ve Neyi Amaçlıyor?
Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı, gençlerin çalışma hayatına aktif katılımını teşvik etmek amacıyla hazırlanan çatı bir proje olarak öne çıkıyor. Programın temel felsefesi, gençleri sadece "iş arayan" statüsünde değil, "üreten ve gelişen" bireyler olarak konumlandırmak. Bu kapsamda, gençlerin yeteneklerine uygun alanlara yönlendirilmesi, güncel piyasa şartlarına göre mesleki donanım kazanmaları ve sürdürülebilir istihdamda kalmaları hedefleniyor.
2. Program Kimleri ve Hangi Süreçleri Kapsıyor?
Program geniş bir hedef kitleye hitap ediyor. Halihazırda eğitimine devam eden üniversite öğrencileri, mesleki eğitim alan gençler, yeni mezunlar ve iş arama sürecindeki gençler GÜÇ Programı'nın odak noktasında yer alıyor. Destekler, bir gencin eğitim hayatından başlayıp profesyonel iş hayatına atıldığı "ilk iş" deneyimine kadar uzanan süreci kapsayacak şekilde tasarlandı.
3. Eğitim ve Staj İmkanları Nasıl Şekillenecek?
GÜÇ Programı'nın en kritik ayaklarından birini mesleki eğitim ve staj süreçleri oluşturuyor. Program, teorik eğitimin pratik saha deneyimiyle birleştirilmesine öncelik veriyor. Bu çerçevede:
- Gençlerin üniversite hayatı devam ederken iş dünyasını tanıması sağlanacak.
- Staj programları daha nitelikli hale getirilerek, gençlerin mezun olmadan önce sektör deneyimi kazanması desteklenecek.
- Mesleki eğitim modülleri, piyasanın ihtiyaç duyduğu güncel becerilerle örtüşecek şekilde kurgulanacak.
4. Özel Sektörün Rolü ve İstihdam Bağlantısı Nedir?
Program, kamu ve özel sektör iş birliğini merkeze alıyor. Özel sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesi için firmalarla doğrudan temas kurulması planlanıyor. Gençlerin staj yaptıkları veya eğitim aldıkları kurumlarda istihdam edilmesini kolaylaştıracak mekanizmaların işletilmesi, programın başarısı için kritik bir unsur olarak görülüyor. Böylece işverenler aradıkları yeteneğe daha hızlı ulaşırken, gençler de kariyer basamaklarını daha güvenli adımlarla çıkma imkanı bulacak.
5. 'Sosyal Uyum Programları' ile Ne Hedefleniyor?
GÜÇ Programı, sadece teknik beceri kazandırmayı değil, aynı zamanda gençlerin çalışma kültürüne adaptasyonunu da önemsiyor. "Sosyal uyum programları" başlığı altında, iş hayatına yeni atılacak gençlerin kurumsal kültüre, iş disiplinine ve takım çalışmasına uyum sağlamaları için rehberlik faaliyetleri yürütülmesi öngörülüyor. Bu destekler, gençlerin iş hayatında kalıcılığını artırmayı ve çalışma ortamında yaşanabilecek uyum sorunlarını minimize etmeyi amaçlıyor.