Çalışan annelerin ücretli doğum iznini 16 haftadan 24 haftaya yükselten yasal düzenleme, halihazırda izinde olan kadınların da hak kaybı yaşamaması amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulunda öncelikli olarak görüşülerek yasalaştırılacak.
Çalışma hayatındaki kadınları yakından ilgilendiren ve uzun süredir beklenen doğum izni düzenlemesinde yasama süreci hızlandırıldı. Çalışan annelerin doğum izni süresini uzatmayı öngören kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulunda bu hafta gündemin ilk sırasına alındı.
Mevcut yasalara göre doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olarak uygulanan ücretli doğum izni, yeni kanun teklifiyle birlikte toplam 24 haftaya (yaklaşık 6 ay) çıkarılıyor.
Meclis gündeminde diğer yasa tekliflerinin önüne geçilerek sürecin hızlandırılmasının temelinde, mevcutta doğum izninde olan kadın çalışanların durumu yatıyor. Teklifin bir an evvel yasalaşmasıyla birlikte, şu anda yasal iznini kullanmakta olan anneler de yeni uzatılan süreden doğrudan faydalanabilecek ve olası bir hak kaybının önüne geçilmiş olacak.
Genel Kuruldaki görüşmelerin kısa sürede tamamlanması ve düzenlemenin oylanarak kabul edilmesi bekleniyor. Kanun teklifi TBMM'den geçip Cumhurbaşkanı onayıyla Resmi Gazete'de yayımlandığı gün yürürlüğe girecek. Düzenleme hayata geçtiğinde, hem kamu kurumlarında hem de özel sektörde çalışan tüm kadınlar için doğum izni standartları güncellenmiş olacak.
Çalışan annelerin iş ve aile yaşamı dengesini korumayı, yeni doğan bebeklerin anne bakımıyla daha uzun süre desteklenmesini hedefleyen bu adım, çalışma hayatında kadın istihdamını korumaya yönelik önemli bir yasal değişiklik olarak değerlendiriliyor.