15 Ocak 2026 Perşembe
Haber

CTE Personeli İçin Yeni Dönem: Görevde Yükselme ve Nakil Yönetmeliği Sil Baştan

Adalet Bakanlığı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) personelinin kariyer planlamasını doğrudan etkileyen yönetmelikte kapsamlı değişikliğe gitti. Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan karar ile personelin görevde yükselme, unvan değişikliği ve nakil süreçlerinde yeni kriterler belirlendi.

Paylaş:
CTE Personeli İçin Yeni Dönem: Görevde Yükselme ve Nakil Yönetmeliği Sil Baştan

Adalet Bakanlığı, Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü (CTE) personelinin kariyer planlamasını doğrudan etkileyen yönetmelikte kapsamlı değişikliğe gitti. Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan karar ile personelin görevde yükselme, unvan değişikliği ve nakil süreçlerinde yeni kriterler belirlendi.

Adalet Bakanlığı, ceza infaz kurumlarında görev yapan personelin mesleki gelişimi ve atama süreçlerine ilişkin standartları güncelledi. "Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi.

Atama ve Terfide Liyakat Vurgusu

Yeni düzenleme, CTE bünyesinde görev yapan binlerce personelin terfi ve tayin süreçlerini yeniden şekillendiriyor. Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgilere göre, yapılan değişikliklerle kurum içi yükselmelerde liyakat ve kariyer ilkelerinin daha etkin uygulanması hedefleniyor.

Yönetmelik değişikliği kapsamında, idare memurluğu, şeflik ve infaz ve koruma başmemurluğu gibi kritik kadrolara geçişlerde aranan hizmet süresi ve eğitim şartlarında güncellemelere gidildi. Bu adımla, teşkilat yapısının güçlendirilmesi ve personel niteliğinin artırılması amaçlanıyor.

Nakil Şartları Yeniden Düzenlendi

Düzenlemenin en dikkat çeken başlıklarından biri de nakil şartları oldu. Personelin kurumlar arası veya iller arası yer değişikliği taleplerinde dikkate alınan kriterler revize edildi. Yeni sistemin, personel ihtiyacının dengeli dağılımını sağlamayı ve çalışanların aile birliği mazereti gibi taleplerinin değerlendirilme sürecini daha şeffaf hale getirmeyi amaçladığı belirtiliyor.

Sınav ve Eğitim Süreçleri

Görevde yükselme sınavlarına katılım koşulları da yeni yönetmelikle detaylandırıldı. Yazılı ve sözlü sınav aşamalarındaki değerlendirme kriterleri, güncel kamu personeli mevzuatına uyumlu hale getirildi. Özellikle unvan değişikliği sınavlarında aranan niteliklerin, personelin eğitim durumu ve mesleki tecrübesiyle daha uyumlu olması gözetildi.

Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik hükümleri bugünden itibaren geçerli olacak. Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü personelinin, değişen maddelere ilişkin detaylı bilgilendirmeye kurumun resmi kanalları üzerinden ulaşabileceği kaydedildi.