Anayasa Mahkemesi, sağlık personelinin tuttuğu nöbetlerde belirli bir saatin üzerindeki mesainin ücretlendirilmemesini öngören yasa hükmünü Anayasa'ya aykırı bularak iptal etti.
Anayasa Mahkemesi (AYM), sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerine aylık üst sınır getiren kanun hükmünün iptaline karar verdi. Yüksek Mahkeme'nin aldığı bu kararla, aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saat, diğer sağlık kurumlarında ise 130 saati aşan nöbetler için personele ücret ödenmemesi uygulaması hukuken ortadan kalkmış oldu.
İptal edilen yasal düzenleme, sağlık personelinin mesai saatleri dışında tuttuğu nöbetlerde ödenecek ücretleri belirli bir süreyle kısıtlıyordu. Mevcut kurala göre, aile sağlığı (ASM) ve toplum sağlığı merkezlerinde (TSM) görev yapan çalışanlar ayda en fazla 60 saatlik nöbetleri için ücret alabiliyordu. Hastaneler ve diğer sağlık tesislerinde görev yapan personel için ise bu sınır ayda 130 saat olarak uygulanıyordu. Sağlık çalışanları, personel eksikliği veya yoğunluk nedeniyle bu süreleri aşan zorunlu nöbet görevleri tutsalar dahi, aşılan kısım için herhangi bir ek ödeme alamıyordu.
Yüksek Mahkeme'nin iptal kararında, personelin fiilen çalıştığı ve emek harcadığı mesainin karşılıksız bırakılmasının Anayasal güvence altındaki haklara aykırı olduğuna hükmedildi. Çalışanların, yasal sınırların üzerinde nöbet tutmaya mecbur bırakılmasına rağmen bu mesailerinin maddi karşılığını alamamasının adil olmadığı, bu durumun angarya yasağı ile mülkiyet ve adil çalışma haklarını zedelediği değerlendirildi.
Kararın yürürlüğe girmesiyle birlikte, nöbet tutan sağlık personelinin fiilen çalıştıkları tüm saatlerin karşılığını alabilmesinin önündeki yasal engel kalkmış oldu. Yıllardır nöbet ücretlerindeki tavan sınırından ve karşılıksız emekten şikayetçi olan sağlık camiasında büyük yankı uyandıran bu gelişmenin ardından, gözler Sağlık Bakanlığı'nın nöbet çizelgeleri ve ödeme sistemlerinde yapacağı yeni düzenlemelere çevrildi.